Con la Luiss per formare 30 manager, anche delle partecipateUn master di alta formazione per dare una marcia in più a manager “al servizio del paese”. Così Cassa depostiti e prestiti definisce la ‘Cdp Academy – Corporate Mba’ nel giorno del lancio del corso organizzato in collaborazione con la Luiss Business School. L’iniziativa è aperta oltre che ai dirigenti delle società del gruppo anche a otto partecipate. In tutto sono trenta i profili selezionati in questa prima edizione, tra loro anche ragazzi degli anni Novanta, provenienti un po’ da tutta Italia, da Genova a Bari passando per la provincia di Vercelli o di Cosenza. L’obiettivo dichiarato sta nel “mettere a fattor comune le competenze e i percorsi di crescita delle persone, favorendo il dialogo tra le sue eccellenze, in una logica di sistema”.
Rientrano nel progetto grandi realtà industriali e aziende dei servizi. Le partecipate coinvolte sono infatti “Ansaldo Energia, Fincantieri, Italgas, Open Fiber, Poste, Sia, Snam e Terna. “Vogliamo creare una classe di manager in grado di gestire realtà complesse sia nell’ambito privato che pubblico, che abbiano una visione trasversale nei vari settori di professionalità”, spiega l’amministratore delegato di Cassa depositi e presiti, Fabrizio Palermo, illustrando il master. E’ il primo corso ma l’ad si dice certo che “ci saranno altre edizioni”. E sottolinea; “vogliamo creare una classe di manager in grado di gestire realtà complesse sia nell’ambito privato che pubblico, che abbiano una visione trasversale nei vari settori di professionalità”. Palermo mette l’accento sulla presenza all’interno delle aziende, con ‘lezioni’ sul campo. Tutto ciò per “accelerare” e forgiare una classe dirigente in grado si affrontare le sfide del mondo di oggi su tutti i fronti. Partendo da un concetto: per l’amministratore delegato di Cdp “il tema non è manager pubblico o manager privato, il manager è manager”.
Tra i cambiamenti della nostra epoca c’è anche “un nuovo modo per lo Stato di essere presente nell’economia”, fa notare il presidente di Cdp, Giovanni Gorno Tempini. “Le sfide non si ripetono e bisogna essere attrezzati dal punto di vista delle competenze”, dice. E rivolgendosi ai 30 selezionati per accedere al master, evidenzia: “una nuova dimensione si crea con le persone, le competente e facendo squadra e voi siete connotati dall’essere sponsorizzati dalla mano pubblica attraverso Cassa depositi e prestiti. Una novità”.
Il master avrà una durata biennale e si svolgerà a Villa Blanc, la sede della Luiss Business School. Il direttore della scuola, Paolo Boccardelli, illustrando ai selezionati le direttrici del corso, ha chiarito come lo scopo sia dare i giusti strumenti a persone che saranno dei “leader”.
Il corso, rimarca Cdp, “si inserisce in una serie di iniziative che mirano ad investire sul capitale intellettuale del Paese per creare maggiore ricchezza”. Si affianca quindi al ‘Graduate Program’, il programma “di selezione e assunzione di giovani talenti neo laureati (15 quelli selezionati dopo lo screening di 1.800 candidature) che hanno l’opportunità di partecipare a un percorso di formazione e job rotation che coinvolge anche le società partecipate”. C’è poi ‘Finanza e Mercati’, “un percorso di formazione dedicato ai finance professional del Gruppo Cdp (87 i partecipanti). Su questa scia anche ‘la Scuola del Turismo’, in collaborazione con Th Resorts, che ha “l’obiettivo di supportare la diffusione dell’eccellenza italiana nell’ospitalità, attraverso l’attrazione di giovani talenti da tutto il mondo”.
Cdp lancia un master per una nuova classe dirigente
